Ontologie
Klassifizierte Entitäten mit ihren Ontologie-Klassen und Verbindungen.
6
Klassen
262
Klassifizierte Entitäten
67
Zuordnungen
| Entität | Typ | Beschreibung | Klasse | Konfidenz % | Verbindungen |
|---|---|---|---|---|---|
| Am Ball bleiben | METHOD | Am Ball bleiben ist eine Methode im Kontext von systemischen Coaching, Teamarbeit und Organisationse | Coaching-Methode | 30 | - |
| Anpassung | METHOD | Anpassung im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung bezeichnet e | Coaching-Methode | 30 | - |
| Anpassungen | METHOD | Anpassungen im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung bezeichnen die Flexibi | Coaching-Methode | 30 | - |
| Aufstellungsarbeit | METHOD | Aktiv angewandte Methode der systemischen Therapie. | Coaching-Methode | 60 | Modul, Familienstellen, Neurologie +2 |
| Auftragsklärung | METHOD | Auftragsklärung ist ein Methodenkonzept, das im Rahmen von systemischem Coaching und Organisationse | Coaching-Methode | 30 | Entscheidungsfindung, Konfliktklärung, Prozessbegleitung +4 |
| Ausbildung | METHOD | Die Ausbildung ist eine Methode, die zum Erlernen einer Fachkompetenz dient. Im Kontext von systemis | Coaching-Methode | 60 | - |
| ausprobieren | METHOD | "Ausprobieren" ist ein Methodenbegriff, der in den Kontexten systemisches Coaching, Teamarbeit und O | Coaching-Methode | 30 | - |
| Beratungskontext | SYSTEM_CONTEXT | Der Beratungskontext stellt den Rahmen dar, in dem das Coaching stattfindet und von einem normalen G | Coaching-Methode | 45 | - |
| berufliches Zeitmanagement | METHOD | Berufliches Zeitmanagement ist eine Methode, welche die effiziente und sinnvolle Verwendung der Arbe | Coaching-Methode | 30 | Coaching |
| bestehende System | TOOL | Der bestehende System in diesem Kontext bezieht sich auf das aktuelle IT-System eines international | Coaching-Methode | 30 | - |
| Bewegung | METHOD | Bewegung im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung ist ein dynamischer Proze | Coaching-Methode | 45 | Impulse für Veränderung |
| Biografie-Arbeit | METHOD | Biografie-Arbeit ist eine Methode innerhalb des systemischen Coaching und Organisationsentwicklungs- | Coaching-Methode | 30 | Coaching-Ausbildung |
| Booklets | ARTIFACT | Booklets im Kontext von systemischem Coaching und Organisationsentwicklung dienen als praktische Ric | Coaching-Methode | 30 | Erfahrung, Wissen um Nichtwissen |
| Change Management | METHOD | Change Management ist ein methodischer Ansatz, der den Umgang mit Veränderungen in Organisationen r | Coaching-Methode | 30 | Kosmetik |
| Coach | ROLE | Ein Coach ist im systemischen Kontext eine Person, die auf eine spezielle Art und Weise mit dem Kund | Coaching-Methode | 30 | - |
| Coach-System | SYSTEM_TYPE | Der Coach-System bezeichnet ein persönliches Netzwerk von Kompetenzen, Ressourcen und Funktionen ei | Coaching-Methode | 30 | - |
| Coaches | DEMOGRAPHIC_GROUP | Coaches sind Fachkräfte, die im Rahmen systemischen Coaching, Teamarbeitsunterstützung und Organis | Coaching-Methode | 30 | Campus am See |
| Coaches | ROLE | Coaches im Kontext systemischen Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung sind Fachpersonen, | Coaching-Methode | 30 | - |
| Coaching | METHOD | Coaching ist eine Methodik, die auf dem Ziel beruht, den Entwicklungsprozess eines Individuums, eine | Coaching-Methode | 30 | Campus am See, Coachingwelt, Psychopathologie +3 |
| Coaching-Arbeit | METHOD | Coaching-Arbeit bezeichnet in diesem Kontext eine fortgeschrittene Form des systemischen Coachings, | Coaching-Methode | 30 | - |
| Coaching-Ausbildung | METHOD | Coaching-Ausbildung ist eine Methode, die die Ausbildung von Business & Personal Coaches zum Ziel ha | Coaching-Methode | 30 | Coaching-Arbeit, Campus am See |
| Coaching-Raum | TOOL | Ein Coaching-Raum ist ein geschaffener Raum, in dem der Prozess des systemischen Coachings stattfind | Coaching-Methode | 30 | - |
| Dialog | METHOD | Dialog im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung ist eine Method | Coaching-Methode | 30 | - |
| Disney-Strategie | METHOD | Die Disney-Strategie ist eine kreative Methode im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung | Coaching-Methode | 30 | Coaching-Ausbildung |
| Drei- oder Vieleckskonstellation | METHOD | Der Dreieckskonstellation und Vieleckskonstellation sind Methoden in systemischem Coaching, Teamarbe | Coaching-Methode | 30 | - |
| Entscheidungsfindung | METHOD | Entscheidungsfindung ist ein Methodenansatz, der zur systemischen Förderung von Selbstbestimmtheit | Coaching-Methode | 30 | - |
| ERP-System | TOOL | Gegenstand zur Verwaltung von Unternehmensressourcen. | Coaching-Methode | 30 | - |
| Extra-Tool | TOOL | Der Extra-Tool "Lebensflussmodell" ist eine lebendige und kreative Visualisierungs-Methode, die sich | Coaching-Methode | 45 | - |
| Familienaufstellung | METHOD | Aktiv angewandte Methode der systemischen Therapie. | Coaching-Methode | 60 | - |
| Familienstellen | METHOD | Aktiv angewandte Methode der systemischen Therapie. | Coaching-Methode | 45 | - |
| Gewaltfreie Kommunikation | METHOD | Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg ist ein Methode, die im Zusammenhang mit systemisc | Coaching-Methode | 30 | Marshall Rosenberg |
| Grundausstattung | TOOL | Grundausstattung bezeichnet in der Coaching- und Organisationsentwicklung eine Standardausrüstung, | Coaching-Methode | 30 | - |
| Implementierung | METHOD | Implementierung ist der Prozess, durch den eine geplante Veränderung umgesetzt wird. Im Kontext von | Coaching-Methode | 30 | - |
| Interventions-Toolbox | TOOL | Der Interventions-Toolbox ist eine Sammlung bewährter Techniken, welche im Kontext von systemischem | Coaching-Methode | 75 | Klient*innen |
| IT-System | TOOL | Der IT-System ist ein digitales Werkzeug, welches in einer Organisation eingesetzt wird, um Logistik | Coaching-Methode | 45 | ERP-System, Arbeitsprozesse, bestehende System +1 |
| IT-Systems | TOOL | Gegenstand, der zur Verarbeitung von Informationen verwendet wird. | Coaching-Methode | 45 | - |
| Karriereentwicklung | METHOD | Karriereentwicklung bezeichnet den kontinuierlichen Prozess der Entwicklung von Fähigkeiten, Kompet | Coaching-Methode | 30 | Coaching |
| Kommunikation | METHOD | Kommunikation als Methode im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung steht im Fokus der V | Coaching-Methode | 30 | - |
| Konfliktklärung | METHOD | Konfliktklärung ist ein Methodenkonzept, das dazu dient, konflikthafte Situationen in einer Gruppe | Coaching-Methode | 30 | - |
| Lernen | METHOD | Lernen ist der Prozess, bei dem Neues erworben und Fähigkeiten verbessert werden. Im Kontext von sy | Coaching-Methode | 45 | Lebenslanges Lernen |
| Lernkarte | TOOL | Die Lernkarte ist ein pädagogisches Werkzeug, das Informationen und Kompetenzen in einem strukturie | Coaching-Methode | 30 | - |
| Lösungsorientierte Kurztherapie | METHOD | Lösungsorientierte Kurztherapie (LOKT) ist ein spezielles Ansatz innerhalb der psychotherapeutische | Coaching-Methode | 30 | De Shazer & Berg |
| normalen Gespräch | PROCESS_PHASE_STEP | Der Prozessschritt "normaler Gespräch" beschreibt eine alltägliche und informelle Kommunikation, d | Coaching-Methode | 30 | - |
| One-Shot | METHOD | One-Shot ist ein Methodenkonzept, das in systemischen Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwickl | Coaching-Methode | 45 | - |
| Planung | METHOD | Planung im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung bezeichnet eine strukturie | Coaching-Methode | 30 | - |
| Praxis | METHOD | Die Praxis im Kontext von systemischen Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung stellt eine | Coaching-Methode | 30 | - |
| provokativen Arbeit | METHOD | Provokative Arbeit ist eine Methode im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung, die als w | Coaching-Methode | 30 | Situationen |
| Prozessbegleitung | METHOD | Prozessbegleitung ist ein methodischer Ansatz, der zum Ziel hat, Konflikte und Diskrepanzen innerhal | Coaching-Methode | 30 | - |
| Prozessoptimierung | METHOD | Prozessoptimierung ist der Akt von systematischer Verbesserung operativer Vorgänge innerhalb einer | Coaching-Methode | 30 | - |
| Psychotherapie | METHOD | Psychotherapie ist eine Methode, die auf der Behandlung psychischer Störungen basiert und von spezi | Coaching-Methode | 30 | - |
Ontologie-Klassen
| Klasse | Beschreibung | Entitäten | Aktionen |
|---|---|---|---|
| Coaching-Aktivität | Handlungen und Interventionen im Coaching | 0 | Anzeigen |
| Coaching-Konzept | Theoretische Grundlagen und Modelle | 169 | Anzeigen |
| Coaching-Methode | Methoden und Techniken im Coaching | 72 | Anzeigen |
| Coaching-Prozess | Phasen und Abläufe im Coaching | 39 | Anzeigen |
| Coaching-Wissen | Wurzelklasse für Coaching-Domäne | 0 | Anzeigen |
| Team-Intervention | Interventionen für Teamarbeit | 70 | Anzeigen |