Der Dreieckskonstellation und Vieleckskonstellation sind Methoden in systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung. Diese Ansätze dienen der visualisierten Darstellung von Verbindungen zwischen Menschen innerhalb einer Gruppe oder Organisation. Sie erlauben eine systemische Betrachtung von Machtstrukturen, Rollenverhältnissen und Kommunikation, um Beziehungsknoten zu identifizieren und zu lösen.
In einer Dreieckskonstellation werden drei Personen miteinander in Verbindung gebracht, die sich in einem kreativen Prozess gegenseitig beeinflussen und ein gemeinsames Problem abbilden. Vieleckskonstellationen umfassen mehr als drei Personen und erlauben eine Darstellung komplexerer Muster innerhalb einer Gruppe oder Organisation.
Beispiele für die praktische Anwendung dieser Methoden können in Team-Trainings, Beratungen von Führungskräften oder auch bei der Lösung von Konflikten liegen.