Coaching-Arbeit
METHOD
17
Chunks
0
Ausgehend
6
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "Coaching-Arbeit"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Coaching-Arbeit bezeichnet in diesem Kontext eine fortgeschrittene Form des systemischen Coachings, bei der die individuelle Entwicklung eines Clients durch das Anwenden von spezifischen Methoden wie dem Lebensflussmodell, Timeline-Arbeit, biografischem Interview und kreativer Biografie-Arbeit unterstützt wird. Dabei handelt es sich um eine Methode, die in der Teamarbeit oder Organisationsentwicklung eingesetzt werden kann, um die Persönlichkeiten und Führungskräfte von Teams zu stärken, ihre Potenziale zu entfalten und die Effektivität von Organisationen zu steigern. Praktische Anwendungen könnten beispielsweise in der Identifizierung von Lösungsstrategien bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen liegen, um einen effektiven Wandel im Leben oder in der Arbeit herbeizuführen.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Methode | 30% |
Eingehende Relationen
| Quelle | Relation | Staerke |
|---|---|---|
| Beziehungsgestaltung CONCEPT | RELATED_TO | 100% |
| Probeklienten DEMOGRAPHIC_GROUP | RELATED_TO | 100% |
| Peers DEMOGRAPHIC_GROUP | RELATED_TO | 100% |
| Coach-Persönlichkeit TRAIT_ATTRIBUTE | PART_OF | 100% |
| Coaching-Angebot PUBLICATION_WORK | PART_OF | 100% |
| Coaching-Ausbildung METHOD | RELATED_TO | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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| #1340 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | • Ehrlichkeit in der Form, der Realität ins Auge zu blicken und Feedback zu akzeptieren, auch w... |
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| #179 | Booklet_Abschluss_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Das Ende deiner Ausbildung ist keinesfalls das Ende deines persön- lichen Lernprozesses – im Gege... |
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