Beratungskontext

SYSTEM_CONTEXT

Wissenssemantik

{
    "definition": "Umfasst spezifische Basisverhaltensweisen, Merkmale und Kompetenzen, die ein Coach besitzen sollte.",
    "distinction_factor": "Unterscheidet Coaching von normalen Gesprächen durch formale Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen.",
    "related_to": "Anforderungsprofil eines Coaches"
}

Beschreibung

Der Beratungskontext stellt den Rahmen dar, in dem das Coaching stattfindet und von einem normalen Gespräch unterscheidet. Er umfasst bestimmte Merkmale und Kompetenzen, die im Rahmen systemischen Coachings zu festen Bestandteilen gehören und eine professionelle, strukturierte und effektive Zusammenarbeit ermöglichen sollen. In der Organisationsentwicklung und bei der Teamarbeit kann ein Beratungskontext wichtige Faktoren wie Klarheit von Rollen und Aufgaben, Vertraueinhaltung, Bündnisbildung und Effektivität schaffen. Praktische Anwendungen können beispielsweise die Anwendung von aktiven Listening, Fragetechniken oder Feedback-Strategien sein.

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