Prozessbegleitung ist ein methodischer Ansatz, der zum Ziel hat, Konflikte und Diskrepanzen innerhalb von Teams oder Organisationen zu reduzieren und Lösungen zu finden. Im Rahmen des systemischen Coaching und der Organisationsentwicklung wird sie eingesetzt, um die Kommunikation und das Verhältnis zwischen den Beteiligten auf einer effektiveren und kooperativen Ebene zu bringen.
Im Kontext von Teamentwicklung oder Teamcoaching dient Prozessbegleitung der Förderung des Zusammenhalts innerhalb des Teams, indem sie die Auseinandersetzungen zwischen den Mitgliedern deeskaliert und eine gemeinsame Lösung findet. Dies kann beispielsweise in Debatten mit schwarzen-weissen Denken oder einer Sichtweise von Überlegenheit und Unterlegenheit bestehen, wo sich die Beteiligten gegenseitig überzeugen wollen, ohne eine gemeinsame Lösung zu finden.
In schwierigeren Fällen, wie dem Gesichtsverlust, kann Prozessbegleitung auch als soziotherapeutische oder mediative Methode eingesetzt werden, um den Konflikt zu deeskalieren und