provokativen Arbeit
METHOD
2
Chunks
1
Ausgehend
0
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "provocative_work"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Provokative Arbeit ist eine Methode im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung, die als wohlwollende Irritation verstanden wird. Dabei versuchen Coach-Einsatzkräfte, den betroffenen Personen durch einen humorvollen Blick auf festgefahrene Situationen plötzlich in Bewegung zu bringen, indem sie ihren Widerstand herausfordern und sie auf die Suche nach einer möglichen Lösung schicken. Als Sonderform kann es zum Beispiel darin bestehen, dem Coachee idiotische Ratschläge zu geben, um sein eigenes und das Gehirn des Coachees ein bisschen auflockern zu helfen. Die provokative Arbeit soll dabei unentdeckte Talente im Coacheen freisetzen.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Methode | 30% |
Ausgehende Relationen
| Relation | Ziel | Staerke |
|---|---|---|
| RELATED_TO | Situationen CONCEPT | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #1314 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | zu lachen. Oft genug schon durften wir erleben, wie ein humorvoller Blick auf eine festgefahrene Si... |
| #1394 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | 10. Lösungsverweigerung Wenn wir gegenüber unserem Coachee vehement und absolut verweigern, dass ... |