Karriereentwicklung bezeichnet den kontinuierlichen Prozess der Entwicklung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen eines Einzelnen im Berufsleben. Im Kontext systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung nimmt Karriereentwicklung eine zentrale Rolle ein. In diesem Zusammenhang handelt es sich um die Aktivitäten, die zum Erreichen von persönlichen und beruflichen Zielen in der Organisation beitragen. Darüber hinaus ermöglicht Karriereentwicklung die Verbesserung von Leistungen, die Förderung von Führungsqualitäten sowie die Unterstützung des individuellen Wachstums und der Entwicklung von Potentialen. Praktische Anwendungen umfassen unter anderem Mentoringprogramme, Talentmanagement, Training und Weiterbildung im Bereich Karriereplanung.