Anpassung

METHOD

Wissenssemantik

{
    "Anpassungstyp": "Change Management"
}

Beschreibung

Anpassung im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung bezeichnet eine Methode zur Veränderung und Adaptation eines Systems, wie einer Organisation oder einem Team, an neue Bedingungen oder Herausforderungen. In der Praxis wird sie häufig im Zusammenhang mit Change Management eingesetzt, wobei die Anpassung auf konkrete Umsetzungsprozesse und Schritte fokussiert ist. Beispielsweise können Kaskadierende Umsetzungskick-offs und Schnittstellenworkshops zur Anpassung von Kommunikationsprozessen genutzt werden, um die Kooperation innerhalb einer Organisation zu verbessern. Hierbei handelt es sich um praktische Maßnahmen, die eng mit den operativen Umsetzungsvorgängen verknüpft sind und die strukturierte Durchführung von Veränderungsprozessen ermöglichen. Das 5-Phasen-Modell nach Krüger bietet eine systematische Ansatzweise für Anpassungsprozesse. Es unterteilt den Wandel in fünf klare Phasen: Initialisierung, Konzeption, Implementierung, Kontrolle und Reflexion. Dieses Modell kann dazu

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