Praxis

METHOD

Wissenssemantik

{
    "key": [
        "a learning environment",
        "practical application"
    ]
}

Beschreibung

Die Praxis im Kontext von systemischen Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung stellt eine praktische Umsetzung von Theorie dar. Es handelt sich um die Möglichkeit, neue Erkenntnisse in den Umgang mit Veränderungsprozessen und Organisationen zu integrieren. Die Praxis versteht sich als einen Prozess des gemeinsamen Lernens und Verlernens, bei dem alte Muster aufgebrochen und bestehende Annahmen hinterfragt werden. Sie legt den Grundstein für organisatorisches und Veränderungswissen und ermöglicht eine erfolgreiche Navigation durch Komplexität in Change-Prozessen. Dabei wird es möglich, Entscheidungen herbeizuführen, mit Macht- und Interessenskonflikten umgehen sowie Stakeholder zu managen. Ein zentraler Schwerpunkt besteht darin, Change-Vorhaben iterativ zu planen und eine Roadmap entwickeln. Die Praxis sollte nachhaltig verankert werden, um Führung, Konflikte und Ambivalenzen mit Change zu bewältigen.

Ontologie-Klassen

Vorkommnisse in Chunks

Alle Entitäten | Relationen