Prozessoptimierung ist der Akt von systematischer Verbesserung operativer Vorgänge innerhalb einer Organisation. Im Kontext des systemischen Coachings, Teams und Organisationsentwicklungsprozesses spielt die Prozessoptimierung eine zentrale Rolle. Sie dient der Steigerung der Effizienz und Leistungsfähigkeit von Arbeitsabläufen und -strukturen, wodurch sich die Organisation insgesamt auf einen höheren Erfolgskurs bringt. Durch Kaskadierende Umsetzungs-Kick-Offs und Schnittstellen-Workshops werden die Prozesse systematisch untersucht und verbessert, um Verbesserungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zu erreichen. Praktische Beispiele für Prozessoptimierung können unter anderem das Implementieren von Lean-Management oder Six Sigma sein, um die Effizienz und Qualität der Arbeitsabläufe zu erhöhen.