Training
INTERVENTION_EXERCISE
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"Typ": "INTERVENTION_EXERCISE"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Training im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung ist eine praktische Maßnahme, die zum Ziel hat, fachlichen Wissen oder Fertigkeiten an ein Team zu vermitteln, um deren Leistungsvermögen zu steigern. Es kann sich dabei um Themen wie Teambuilding, Kommunikation, Problemlösungsfähigkeit oder Führungsfähigkeit handeln. Im Gegensatz zum Selbstentfaltungszugang steht das Training meist stärker in einer strukturierten Rahmenbedingung, wobei jedoch auch flexible Lernformen möglich sind. Es kann sowohl als Einzeltraining oder als Gruppenausbildung angeboten werden. Im vorliegenden Fall könnte ein solches Training dazu dienen, Mitarbeitern mit hochfunktionalem Autismus zu vermitteln, wie sie ihr Potenzial in einer Arbeitsumgebung einsetzen können. Es bedarf jedoch einer entsprechenden Unterstützung um das Training erfolgreich durchzuführen.
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #1485 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 60% | MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Impulssession / Trainings Was können Impulssessions / Trainings: (ins... |
| #1248 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 60% | NEO-PI-R (Persönlich- keitsinventar) LMI (Leistungsmotiva- tionsinventar) BIP (Bochumer Inventar z... |
| #50 | Lernunterlagen_Teamcoach-Ausbildung-2026_extrakt_auftragsklaerung.pdf | 20% | Ein paar hilfreiche Einstiegsfragen Was soll durch meine Intervention im Team erreicht werden? Tea... |
| #1245 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Welche unterschiedlichen Arten von Persönlichkeits-Testverfahren gibt es? Persönlichkeits- Strukt... |
| #1247 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 20% | 16PF (16-Persönlich- keits-Faktoren-Test) GPOP (Golden Profiler of Personality) NEO-FFI (Fünf-Fak... |
| #1249 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Gallup Strenghts Finder DISG-Modell Reiss Profile ® Art Stärken-Test Persönlichkeitstypen- Test ... |
| #1332 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Aus den Persönlichkeitsprofilen auf Basis der »Big Five« lassen sich dann wiederum bestimmte Hau... |
| #1383 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Wir hoffen, dass du auf den letzten Seiten ein tieferes als das Alltagsver- ständnis für Humor ent... |
| #1428 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Die 12 Archetypen nach Carl Gustav Jung. [Online] https://gedankenwelt.de/ die-12-archetypen-nach-ca... |
| #1432 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | EINFÜHRUNG 2 Perspektiven auf Change – inhaltlich • Fokus des Change: Schwerpunkt liegt auf de... |
| #1717 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | Individuelles Verhalten im Team Beobachtung: Es gibt einen Sündenbock im Team, an dem sich wiede... |
| #1721 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | Organisationen sind komplexe Systeme. Um Veränderungen zu bewirken, muss man dieses System gezielt ... |
| #738 | Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf | 20% | fließend. Es gibt Gemeinsamkeiten und Schnittstellen innerhalb die- ser Arbeitsbereiche, sowie klar... |
| #733 | Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf | 20% | DÜRFEN WIR VORSTELLEN – COACHING! Das Wort Coaching ist in aller Munde. Der Begriff Coach ist nic... |
| #105 | Booklet_CoachingPsychopathologie_RELAUNCH2026.pdf | 20% | sor«) wahrgenommen. Betroffenen mit frühkindlichem Autismus und hoher Intelligenz (sogenannter h... |
| #254 | Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf | 20% | In diesem Sinne, und um Missverständnissen vorzubeugen, ist es auf jeden Fall ratsam, zusätzlich ... |
| #260 | Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf | 20% | 3. SYSTEMSPEZIFISCHE ROLLEN UND ERWARTUNGSHALTUNGEN Wie in allen Systemen in denen wir uns bewegen, ... |
| #424 | Booklet_ProblemeLoesungen_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Selbstmanagement-Trainings nach dem ZRM ein neuer Zieltyp ent- wickelt, die so genannten »Motto-Zie... |
| #511 | Booklet_CoachingBusiness_RELAUNCH2026.pdf | 20% | BUSINESS-COACHING ALS TEIL EINES GESAMTKONZEPTES IM UNTERNEHMEN Wie schon in der Einleitung dieses... |
| #512 | Booklet_CoachingBusiness_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Eine solche Haltung kann – wie du dir sicher vorstellen kannst – nicht ausschließlich dadurch ... |