Chunk #1247

16PF (16-Persönlich- keits-Faktoren-Test) GPOP (Golden Profiler of Personality) NEO-FFI (Fünf-Faktoren- Inventar) Art Persönlichkeits-Struk- tur-Test Persönlichkeitstypen- Test (Weiterentwick- lung des MBTI) Persönlichkeits-Struktur- Test Inhalte 184 Items mit 3-stufi- ger Antwortskala, die am Ende 16 Primärdi- mensionen abbilden 121 Testfragen mit 7-stufiger Antwortska- la, die am Ende fünf Globalskalen abbilden 60 Testfragen mit 5-stu- figer Antwortskala, die am Ende fünf Testskalen abbilden Einsatz- felder • Personalauswahl & -entwicklung • Berufliche Beratung • Coaching • Personalentwick- lung • Personalauswahl & -platzierung • Berufliche Beratung • Training • Coaching Vorteile & Chan- cen • Wissenschaftlich validiert • Umfassende Persön- lichkeitsbeschrei- bung • Umfangreiche, re- levante Vergleichs- gruppen vorhanden • Wissenschaftlich validiert • Große Differenzie- rungsfähigkeit • Ergänzendes populärwissen- schaftliches Buch vorhanden (»Typisch Mensch«) • Wissenschaftlich vali- diert • Frei erhältlich • Kurze Durchführungs- zeit & schnelle Auswer- tung • Beschreibung der Per- sönlichkeit in wichtigen Grundzügen Grenzen • Zertifizierung für Anwender erforder- lich • Einige Fragen un- passend für den beruflichen Kontext • Zertifizierung für Anwender erforder- lich • Eingeschränkte Aus- sagekraft • Erklärungsbedürftig für Teilnehmer • Einige Fragen un- passend für den beruflichen Kontext • Einige Fragen weit ent- fernt vom beruflichen Kontext • Spezifische, beruflich relevante Dimensionen sind nicht als separate Skalen enthalten • Keine Anwendungshil- fen oder Informations- broschüren vorhanden DÜRFEN WIR VORSTELLEN 25

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