Chunk #733

DÜRFEN WIR VORSTELLEN – COACHING! Das Wort Coaching ist in aller Munde. Der Begriff Coach ist nicht ge- schützt und prinzipiell kann und darf sich jeder selbst so bezeichnen. Das führt in der Praxis dazu, dass unter dem Sammelbegriff Coaching im Grunde alles zu finden ist: Diverse Beratungsformen, Motivations- praktiken, Heilversprechen, Trainingsangebote und vieles vieles mehr. »Coach dich glücklich und erfolgreich«, »Coachen Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung und Effizienz«, »Ich coache Sie zum Supermodel in 10 Wochen« – Aussagen wie diese sind heute gefühlt an jeder Ecke an- zutreffen. Berufsverbände und Dachorganisationen, z.B. die European Coaching Association, der Deutsche Bundesverband Coaching oder die Inter- national Coach Federation – um nur eine kleine Auswahl zu nennen - wollen daher Verbindlichkeiten schaffen. Sie treten für ein einheitli- ches Berufsbild mit definierten Standards und Werten ein, um best- mögliche Qualitätssicherung und Professionalisierung im Coaching anzustreben. Der Beruf des Coaches geht mit großer Verantwortung einher, die im Sinne des Klienten sichergestellt werden sollte. Dabei möchten wir unbedingt festhalten: Alle der oben genannten, vielleicht etwas provokativ formulierten, Aussagen rund ums Coaching können ihre Berechtigung haben. Gleichzeitig ist unser Verständnis von professionellem Coaching ein anderes. Eines, das sich in den letz- ten Jahren in der Coachingszene immer mehr herauskristallisiert und dank diverser Akteure immer klarer und greifbarer wird, für all dieje- nigen, die sich wissenschaftlich und fundiert mit dem Thema, seinen Auswirkungen und Fakten beschäftigen möchten. 1. COACHING IST… Etymologisch ist das Wort »Coaching« mit dem Wort »Kutsche« ver- wandt. Coaching gibt also in seiner Wortherkunft einen Hinweis auf DÜRFEN WIR VORSTELLEN 14

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