Organisation

ORGANIZATION

Wissenssemantik

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Beschreibung

Die Entität Organisation bezeichnet eine Gesamtheit von Personen, Regeln und Strukturen innerhalb eines Unternehmens oder einer Institution. Im Zusammenhang mit systemischem Coaching und Organisationsentwicklung hat die Organisation eine zentrale Bedeutung, da sie die dynamischen und interaktiven Beziehungen zwischen den Menschen und Systemen in einem Unternehmen repräsentiert. Insbesondere im Business-Kontext kann eine Organisation als komplexer Drei- oder Vieleckskonstellation aufgefasst werden, die eine Vielzahl an Potentialen für Fallstricke und Grenzen bietet. Diese Konstellation umfasst den Auftragsklärungsprozess, Teamarbeit und Organisation, wobei der sichere Tanz auf dem Dreiecksvertrags-Parkett der Auftragsklärung als K.O.-Kriterium im Business-Kontext angesehen werden kann. Das Coaching im Unternehmenskontext ist breit gefächert und umfasst unter anderem Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte sowie junge Führungskräfte. Es benötigt zusätzlich ein Verständnis für die umgebenden Systeme Team und Organisation, da

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