Chunk #1448

MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Abgrenzung: Individuelle & organisationale Mikropolitik Individuelle Mikropolitik • Einflussnahme aus individuellem Interesse • Taktiken, die Einzelpersonen einsetzen, um ihre persönlichen Interessen zu verfolgen, Macht zu erlangen oder ihre Position in einer Organisation zu stärken (z.B. Karrierewünsche) Organisationale Mikropolitik • Einflussnahme im Interesse der Organisation bzw. Organisationseinheit • Taktiken, die Rollenträger einsetzen, um die Ziele ihrer Organisationseinheit zu vertreten, deren Interessen zu verfolgen und durchzusetzen

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