Erleben

EMOTION_FEELING

20 Chunks
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Analysiert Wissenssemantik

Wissenssemantik

Semantische Rolle effect
Funktionale Kategorie concept
Kontextbedeutung -
Eigenschaften
{
    "type": "emotion_feeling",
    "description": "Ein Zustand des 'Ausgebranntseins', der durch Burnout ausgelöst werden kann und zu einer Erkrankung führen kann."
}
Modell gemma3:27b-it-qat

Beschreibung

Erleben ist eine emotionale Erfahrung, die im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung eine wichtige Rolle spielt. Es umfasst eine breite Palette von Empfindungen, von Fröhlichkeit bis zu Schmerz oder Burnout. Im Kontext des systemischen Coachings ist es ein Schlüsselfaktor für die Koproduktion und die Entwicklung von guten Verbindungen zwischen Coach und Klient. Erleben kann auch eine wichtige Rolle in Teamarbeit spielen, indem es Kommunikationsprozesse beeinflusst und das Gefühl der Zusammengehörigkeit fördert. In Organisationsentwicklung ist erleben ein Schlüssel für die Motivation und Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Burnout kann als Zustand des "Ausgebranntseins" beschrieben werden und ist im systemischen Coaching ein wichtiges Thema, da es eine Reaktion auf hohe Belastungen oder lang andauernde Erschöpfung darstellt. Es kann zu einer Reduktion der Leistungsfähigkeit und einem Verlust an Motivation führen. Um Burnout zu vermeiden, ist es wichtig, die individuelle Coach-Persönlichkeit in den Mittel

Ontologie-Klassen

KlasseKonfidenz
Team-Intervention 45%

Eingehende Relationen

Quelle Relation Staerke
Wertschätzung VALUE_NORM_RIGHT_DUTY RELATED_TO 100%

Vorkommnisse in Chunks

Chunk Dokument Relevanz Inhalt
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