Stärke
CONCEPT
20
Chunks
2
Ausgehend
0
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | effect |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | concept |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"abstract": true,
"positive_connotation": true,
"related_to_inner_potential": true
} |
| Modell | gemma3:27b-it-qat |
Beschreibung
Stärke im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung bezieht sich auf das Erfordernis der beruflichen und persönlichen Fähigkeit, Sorgen, Ängste und Wünsche von Kunden mit Hilfe von Kompetenz und Entschlossenheit zu verarbeiten. Es handelt sich um eine Schlüsselkompetenz für Coaches bzw. coachende Führungskräfte, die es erlaubt, eine klare Abgrenzung zwischen Coaching und Psychotherapie zu halten. Die Stärke schafft Vertrauen bei den Klienten und ermöglicht so das Erreichen der Ziele des Coaching-Prozesses. In der Praxis kann die Stärke zum Beispiel in der Fähigkeit bestehen, sich im Umgang mit Emotionen und Konflikten auszuzeichnen oder die Motivation von Klienten zu heben.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 45% |
| Team-Intervention | 45% |
Ausgehende Relationen
| Relation | Ziel | Staerke |
|---|---|---|
| RELATED_TO | Entschlossenheit TRAIT_ATTRIBUTE | 100% |
| RELATED_TO | Entschlossenheit TRAIT_ATTRIBUTE | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #1281 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 100% | Auch im weiteren Verlauf des Coachings kann der Einsatz von Bildkar- ten sinnvoll sein, zum Beispiel... |
| #1241 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 60% | Möchtest du es etwas ausführlicher, kannst du ergänzend durchaus auch weitere Fragen (z.B. per E... |
| #1039 | Booklet_SystemikFragen_RELAUNCH2026.pdf | 60% | dern nur, wenn sie vom Coach auch wirklich so gemeint sind. Unsere Coach-Augen sollten trainiert da... |
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| #1309 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 40% | 2. DER URSPRUNG ALLEN WISSENS Für dieses Booklet haben wir die folgende Literatur verwendet … P... |
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| #1249 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 40% | Gallup Strenghts Finder DISG-Modell Reiss Profile ® Art Stärken-Test Persönlichkeitstypen- Test ... |
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| #1353 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | DAS FAMILIENRAD (RÖHRBEIN, 2019, S. 105 FF.) Das Familienrad kann in der Biografie-Arbeit eingesetz... |
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| #1393 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Ratschläge einflüstert. Wir raten ihm teuflisch zur weiteren Selbst- sabotage. Dies können wir no... |
| #1342 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | … dein Handeln als Coach, Führungskraft, Familienmitglied etc. beeinflussen. … sich darauf a... |
| #1340 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | • Ehrlichkeit in der Form, der Realität ins Auge zu blicken und Feedback zu akzeptieren, auch w... |
| #1339 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Das Gefühl, dass jemand sich »stimmig« oder »echt« verhält, ist nicht nur in deiner Arbeit al... |
| #801 | Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Das macht biologisch übrigens absolut Sinn: Wenn wir vom Säbelzahn- tiger – in dieser Metapher u... |
| #1267 | Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Zusätzlich gibt es einen weiteren Faktor, der unsere Lernfähigkeit be- einflusst: unser Alter. LER... |