Chunk #1385

Wichtig dabei: Auf der nonverbalen Ebene bleiben wir IMMER wert- schätzend, empathisch, unterstützend und liebevoll! Das »K« Wir karikieren humorvoll die Stolpersteine, die unsere Coachees sich selbst in den Weg legen, bis sie schließlich selbst darüber lachen kön- nen. Dadurch werden innere Befreiung und Entwicklung möglich, weil das eigene Denken, Fühlen und Verhalten von außen betrachtet und somit entmachtet bzw. relativiert werden. Wichtig ist, dass wir darauf achten, dass unsere Coachees dabei etwas mehr lachen als wir Coa- ches. Das »W« Indem wir voll und ganz in das Weltbild unserer Coachees einsteigen, können wir die Stellen, an denen sie feststecken, empathisch und wert- schätzend verstehen, ohne zu werten. Die Ängste, die hinter den Anliegen unserer Coachees stehen, sind kreative Versuche, sie in den Griff zu bekommen und deshalb ist es hin und wieder auch schwierig, unser Gegenüber von neuen, ande- ren Strategien zu überzeugen. Die drei Wachstumsbremsen Fixierung, Faulheit und Feigheit, über die wir im Modul »Perspektive und Bezie- hung« einiges gelernt haben, tun hier ihr Übriges. Wir karikieren so lange und möglichst übertrieben die Selbstsabota- ge unserer Coachees, bis auch sie selbst die Absurdität erkennen und darüber lachen können. Dazu holen wir neben allen Ängsten auch die Vorteile der Selbstschädigung in übertriebener Weise ans Licht und empfehlen sie unseren Coachees wärmstens. Mit dem provokativen Ansatz nutzen wir also den natürlichen Wider- spruchsgeist unserer Coachees und helfen ihnen durch unsere hu- morvollen Übertreibungen dabei, einen Widerstand gegen die eigene Selbstschädigung zu entwickeln. Je mehr wir übertreiben und die Po- sition unserer Coachees bis ins Absurde verstärken, desto wahrschein- licher werden sie beginnen, die Gegenposition zu vertreten. DARF’S EIN BISSCHEN HUMOR SEIN? 70

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