Wenn
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Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | process |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "logical_operator"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Der Begriff "Wenn" im Zusammenhang mit Change Management bezeichnet eine logische Struktur, bei der ein bestimmtes Ereignis („Wenn“) mit einem entsprechenden Ergebnis („dann“) verbunden wird. In der Change-Management-Praxis dient dieses Prinzip zur Planung und Strukturierung von Veränderungsprozessen. Im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung ist es eine Methode zur Analyse von Bedingungen, die zu einer Veränderung führen können, sowie der Auswirkungen dieser Veränderung auf das System (Organisation, Team usw.). Beispielsweise kann "Wenn" genutzt werden, um festzustellen, welche Umstände dafür sorgen, dass eine bestimmte Arbeitsweise ineffizient ist („Wenn A, dann ist B unnötig“), und wie sich die Organisation darauf anpassen kann.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 30% |
| Coaching-Prozess | 30% |
| Team-Intervention | 30% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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