Balance

CONCEPT

Wissenssemantik

{
    "description": "In this context, 'Balance' likely refers to the ability to manage and maintain equilibrium in various aspects of business coaching, such as understanding and harmonizing individual needs, organizational values, and complex business constellations."
}

Beschreibung

Balance bezeichnet in diesem Kontext eine gute Ausgewogenheit zwischen den verschiedenen Faktoren, die im Business-Kontext von Bedeutung sind. Es handelt sich um eine harmonische Beherrschung der inneren und äußeren Bedingungen, die notwendig ist, um das Ziel des systemischen Coachings oder Organisationsentwicklungsprozesses zu erreichen. Insbesondere im Business-Kontext kann es aufgrund der komplexeren Drei- oder Vieleckskonstellationen eine besonders hohe Anzahl von Fallstricken, Zwickmühlen und Grenzen geben, die eine Balance zwischen den unterschiedlichen Faktoren wie Aufgaben, Verantwortung, Zeit, Persönlichkeit, und sozialen und kulturellen Einflüssen sicherstellen muss. Ein gut abgegrenztes Business-Coaching hält sich dabei daran, dass Ehe-Probleme oder der Tod eines Angehörigen auf die Leistung im Beruf nicht den primären Schwerpunkt des Coachings sein sollten. Stattdessen werden potentielle Themen und Anliegen wie Leadership, Kommunikation, Motivation, Führungsstil, Innovation, Konfliktmanagement, Teamarbeit oder Organ

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