Chunk #1626
Aus: Change_Ausbildung_Modul 4_Lernunterlagen.pdf (Index: 5)
237
Tokens
Synced
Status
Analysiert
Textsemantik
Textsemantik
| Aussageform | question |
|---|---|
| Absicht | explain |
| Rahmen | practical |
| Diskursrolle | thesis |
| Modell | ollama:gemma3:27b-it-qat |
Heading-Pfad
| Pfad | Seite 7 |
|---|
Inhalt
MODUL 4 – WIRKSAM WERDEN
Warum sind Antreiber für Berater*innen
relevant?
• Selbstreflexion: Die Tätigkeit als Change Begleiter*in ist selten stressfrei.
Deshalb ist es wichtig, die eigenen Antreiber zu kennen und zu wissen, wodurch
diese ausgelöst werden. So können z.B. hoher Erwartungsdruck seitens des
Kunden oder kritisches Feedback Antreiberverhalten triggern.
• Gesunde Balance: Antreiber können helfen, Leistung zu erbringen, sie können
aber auch in die Übertreibung und Überforderung führen. Um als Berater*in
nicht auszubrennen, ist es wichtig, ein Gefühl dafür zu entwickeln, wann es gut /
schnell / perfekt genug ist.
• Kunden verstehen: Es kann auch hilfreich sein, Antreiber auf Kundenseite
erkennen und Verhalten besser einordnen zu können. Dies gilt sowohl für das
Verhalten der Auftraggeber*innen als auch für diejenigen, die von Change
betroffen sind.
Veränderung kann Stress erzeugen, Stress triggert
Antreiberverhalten.
Metadaten
| Dokument | Change_Ausbildung_Modul 4_Lernunterlagen.pdf |
|---|---|
| Pfad | /var/www/nextcloud/data/root/files/Documents/ausbildung_systemisch-change/Change_Ausbildung_Modul 4_Lernunterlagen.pdf |
| Chunk-Index | 5 |
| Qdrant-ID | 0cac908c-4b20-4ef2-bd5a-12fcf392a856 |
| Erstellt | 27.12.2025 13:00:38 |
Zusatz-Metadaten
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