Chunk #581

Genau genommen könnten wir diese Grafik noch sehr viel komplexer gestalten, da es natürlich je nach Situation und Thema noch diverse weitere Wertesysteme geben kann, die ins Spiel kommen (z.B. Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten etc.). Darauf haben wir bewusst verzichtet, um nicht noch mehr Komplexität in das ganze Thema zu bringen. Wichtig ist uns, dass du verstehst, dass du es im Business-Kontext mit weit- aus mehr Wertesystemen zu tun hast, als mit dem des Coachees allein. Dem geschuldet liegt hier natürlich auch viel mehr Potenzial für Span- nungen und innere Konflikte verborgen. Eines sei abschließend noch erwähnt: Das Wertesystem eines Men- schen kann sich auch in sich noch einmal unterscheiden, nämlich in unterschiedlichen Kontexten. So kann für deinen Coachee beispielswei- se der Wert »Freiheit« im privaten Umfeld äußerst wichtig sein, wäh- rend er im beruflichen Umfeld den Wert »Sicherheit« höher gewichtet. Im nächsten Abschnitt schauen wir abschließend noch auf das Thema Life-Balance, das mit dem Thema Werte sehr eng verwoben ist. 2. LIFE-BALANCE Hier ein paar Überstunden, dort ein Call, eine Verabredung zum Abend- essen und das Fitnessstudio wartet auch noch. Der Chef, die Kinder, der Partner, die Freunde, die Vereinskollegen – alle wollen sie etwas von uns. Heutzutage ist fast jeder mehrmals täglich »im Stress« und Verpflichtungen und Reize von außen werden immer mehr. Wir versu- chen, auf mehreren Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen und es an allen Stellen jedem recht zu machen. Unsere hektische und schnelllebige Welt schneidet uns von unserem Zugang zu uns selbst ab. Das Resul- tat: Wir sitzen am Ende des Tages da und sind unzufrieden. Wir spüren, dass irgendetwas nicht so ist, wie es sein soll, können unsere Empfin- dung aber häufig nicht wirklich einordnen. So oder so ähnlich könnte dein Coachee dir seine aktuelle Situation schildern, verbunden mit dem Wunsch, an seiner »Work-Life-Balance« zu arbeiten.

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