JOBBESCHREIBUNG

PUBLICATION_WORK

Wissenssemantik

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    "type": "PUBLICATION_WORK",
    "content_area": "Coaching",
    "related_to": "Coach Profil, Anforderungsprofil",
    "purpose": "Definieren von Basisverhaltensweisen und Kompetenzen für Coaches"
}

Beschreibung

Jobbeschreibung im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung bezeichnet eine ausführliche Darstellung der Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die für einen Coach erforderlich sind. Diese Basisverhaltensweisen werden als Bestandteile unseres Verhaltens im Rahmen unserer Arbeit betrachtet und umfassen die Fähigkeit, Probleme als Lösungen in Tarnkleidung wahrzunehmen oder eine Welt der Lösungsfokussierung zu schaffen. Praktische Anwendungen können beispielsweise das halb leere Glas (Das Welt ist voller Probleme) und das halb volle Glas (Die Welt ist voller Lösungen) sein, die als Techniken im Rahmen von Lösungsorientierter Kurztherapie (De Shazer & Berg) Verwendung finden.

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