Der Begriff Kompass bezieht sich hier in diesem Kontext auf eine metaphorische Darstellung der Rolle des Coaches im systemischen Ansatz. Der Coach fungiert als ein Leitmotiv, das den Weg durch die komplexen Forschungs- und Entwicklungsvorgänge eines Einzelnen oder einer Organisation bestimmt. Im Unterschied zu einem normalen Gespräch wird der Coach dabei eine fokussierte, reflexive und zielorientierte Perspektive einnehmen, um den Coachenden auf seinen Reiseziel hin zu führen und ihm dabei die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen. Insbesondere im Zusammenhang mit Teamarbeit oder Organisationsentwicklung kann der Kompasssymbol als eine Metapher für die Fähigkeit eines Coaches verstanden werden, den gemeinsamen Weg durch die Vielfalt von Anforderungen und Herausforderungen zu finden. Praktische Anwendung wäre hierbei beispielsweise die Identifizierung der gemeinsamen Mission oder Vision einer Organisation und die Entwicklung eines strategischen Plans zur Verwirklichung dieses Zielbilds.