Chunk #1685

1. IT-Projekte: • Einführung eines neuen ERP-Systems (z.B. SAP): Unternehmen wechseln auf ein umfassendes Enterprise Resource Planning (ERP)-System wie SAP, um Geschäftsprozesse zu integrieren, Daten in Echtzeit verfügbar zu machen und betriebliche Effizienz zu steigern. • Migration in die Cloud: Um Skalierbarkeit, Flexibilität und Kosteneffizienz zu verbessern, migrieren Unternehmen ihre IT-Infrastruktur und Anwendungen in die Cloud. • Cybersecurity-Initiativen: Aufgrund steigender Cyberbedrohungen implementieren Unternehmen neue Sicherheitsprotokolle, Technologien und Schulungen für Mitarbeiter. 2. Kulturwandel: • Förderung einer Innovationskultur: Um wettbewerbsfähig zu bleiben, fördern Unternehmen eine Kultur, die Kreativität und Innovation begünstigt. Dies kann durch gezielte Programme zur Ideenfindung und Innovationswettbewerbe unterstützt werden. • Diversität und Inklusion: Unternehmen initiieren Programme, um eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, was Schulungen, Anpassungen von Rekrutierungsprozessen und das Etablieren von Unterstützungsgremien umfasst. • Agile Transformation: Um flexibler auf Marktveränderungen reagieren zu können, führen Unternehmen agile Arbeitsmethoden ein, die iteratives Arbeiten und teamübergreifende Zusammenarbeit fördern. MODUL 1 – FUNDAMENT LEGEN Die häufigsten Auslöser für Change Projekte in Unternehmen sind vielfältig und können sowohl interne als auch externe Faktoren umfassen

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