Widerstände
CONCEPT
20
Chunks
2
Ausgehend
0
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | concept |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"Definition": "opposition or resistance to something",
"Role": "a recurring topic of discussion"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Widerstände bezeichnen im Allgemeinen Erscheinungen, in denen sich unterschiedliche Beliefs, Interessen oder Vorstellungen auseinandersetzen und möglicherweise zu Konflikten führen können. Im systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung spielen Widerstände eine wichtige Rolle, da sie oft als Hindernisse für den Erreichen von Zielen identifiziert werden. Insbesondere im Kontext von organisatorischen Veränderungen können Widerstände entstehen, wenn Personen oder Teams sich an der Notwendigkeit einer Änderung widersetzen, da sie mit dieser eine Bedrohung ihrer eigenen Position oder Interessen sehen. Praktische Anwendung findet die Beherrschung von Widerständen im Coaching etwa in Form von Konfliktbearbeitung oder Kommunikationsförderung, um die Auseinandersetzungen zu bewältigen und eine harmonische Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 30% |
Ausgehende Relationen
| Relation | Ziel | Staerke |
|---|---|---|
| PART_OF | Konflikte CONCEPT | 100% |
| RELATED_TO | Fürstände ROLE | 100% |
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| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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