Chunk #1086

DÜRFEN WIR VORSTELLEN – KONFLIKTE UND WIDERSTÄNDE Konflikte gehören zum Leben, ob in der Familie, im Freundeskreis, in der Arbeitswelt oder in der Politik. Gleichzeitig steht der Wunsch nach Harmonie, also nach einem Leben ohne Konflikte, bei uns Menschen im Vordergrund. Nicht zuletzt deshalb gibt es vermutlich unzählige Strategien, Konzepte, Ansätze, Tools und Modelle, die dabei helfen sol- len, mit ihnen umzugehen. Auch im Coaching haben wir es häufig mit Konflikten zu tun, denn meist sind es erst diese innerlichen oder äußerlichen Konflikte, die Menschen dazu bewegen, sich Unterstützung zu suchen. Aus diesem Grund widmen wir dem Thema in deiner Coaching-Ausbildung ein ge- samtes Modul. Das Besondere an diesem Modul ist, dass wir nicht – wie bisher gewohnt – recht zügig nach Beginn der Coaching-Sitzung in die Lösungsfin- dung einsteigen, sondern vielmehr den Weg unserer Coachees nutzen und stellenweise sogar erst einmal eine Weile gemeinsam ins Problem eintauchen, um dadurch möglicherweise versteckte Lösungen, die im Problem verborgen liegen, sichtbar zu machen. Konflikte sind in der Regel unangenehm, da sie Angst machen und durchaus auch zerstörerisch sein können (wie z.B. Kriege). Davor ver- suchen wir uns bestmöglich zu schützen. Viele Menschen verbinden Konflikte mit unguten Gefühlen, da sie keine konstruktive Streitkul- tur kennen. Woher auch? Sie haben gelernt, dass Beziehungen durch Streit und Auseinandersetzungen zerstört wurden, oder fürchten, da- durch die Zugehörigkeit zu einer Gruppe, zum Team oder zum Freun- deskreis zu verlieren. Sind Konflikte vermeidbar? Nein, sie gehören zu unserer Natur und DÜRFEN WIR VORSTELLEN 9

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