Chunk #1087

sind sogar ein wichtiges Element unserer Entwicklung. Sie fördern Kreativität, Innovation, Wachstum und Lernen. Wir möchten sogar noch einen Schritt weitergehen und Konflikte als »Wachstumsgeschenke« bezeichnen. Wenn wir uns dem Leben und den Anliegen unserer Coachees aufrichtig und interessiert zuwenden, verstecken sich hinter jedem Konflikt und inneren Widerstand echte Wachstumsgeschenke. Sie dienen unserem Leben. Sie sind Antriebs- kraft und Motor für kreative Lösungen hin zu Veränderung, hin zu mehr Zufriedenheit und Lebensfreude. Unser Wachstum geschieht immer dort, wo wir an Grenzen kommen. Grenzen im Sinne von Frust, Stillstand, Stau, Langeweile, Angst. Pro- bleme und Konflikte oder gar Streit werden oft tabuisiert, das lernen wir häufig schon von klein auf. Der Wunsch nach Harmonie ist nach- vollziehbar. Wenn wir allerdings echte Harmonie anstelle von Kompro- missen oder andauernder Sandwichpositionen erreichen wollen, ist es an der Zeit, uns aufrichtig und auch verletzbar den Konflikten zuzu- wenden. Blicken wir hier noch einmal auf das Lernzonenmodell nach Luckner und Nadler zurück, das du ja bereits im Modul Systemik und Fragen kennengelernt hast, liegt das Wachstumsgeschenk von Konflikten in der Lernzone. Zweifelsohne zwingen Konflikte und Widerstände manchmal eine Veränderung herbei, was sich zunächst einmal unbe- quem anfühlt. Leichter wird es, wenn wir unser Ändern leben, also pro- zessorientiert in die Veränderung gehen – und zwar bewusst. Es geht darum, die eigenen Gefühle und Ängste beim Verlassen des gewohn- ten Terrains zu registrieren und zu verstehen, wovor wir uns fürchten. Hin und wieder kann es dabei natürlich vorkommen, dass Menschen nicht nur in die Lernzone, sondern direkt in die Panikzone katapultiert werden – dafür braucht es natürlich andere Bewältigungsstrategien, die du im Laufe des Moduls kennenlernen wirst. Wachstum vollzieht sich in Etappen. Stück für Stück, Niveau für Niveau.

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