WERTVOLL
VALUE_NORM_RIGHT_DUTY
20
Chunks
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Ausgehend
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Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | effect |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | outcome |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"WERTVOLL": "positiver, wertvoller Wandel oder Unterschied"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Wertvoll ist ein Prädikat, das für etwas hochwertiges, bemerkenswertes oder nutzliches steht. Im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung bezeichnet es die Qualität einer Koproduktion, die einen großen Wert darstellt und überprüft werden kann, indem man Messkriterien anwendet. Das Prinzip des „so tun als ob“ aktiviert hierbei das Gehirn mit den gleichen neuronalen Pfaden wie beim „wirklich tun“. Dieses Prädikat wird in der Praxis verwendet, um die Qualität von Coaching-Sitzungen oder anderen Teamarbeitseinsätzen zu messen und anzupassen. Es ist ein Mittel, das zur Entwicklung hochwertiger Systeme beiträgt, die einen positiven Einfluss auf unsere Welt und das Leben der einzelnen Personen haben kann.
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #245 | Booklet_ProzessAuftrag_RELAUNCH2026.pdf | 40% | Ausrichtung transformiert im positiven Sinne – und zwar weit über dich und uns als einzelne Pers... |
| #1342 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 40% | … dein Handeln als Coach, Führungskraft, Familienmitglied etc. beeinflussen. … sich darauf a... |
| #953 | Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf | 40% | SCHLUSSGEDANKEN Wir teilen an dieser Stelle wie gewohnt unsere Schlussgedanken mit dir. Einfach wei... |
| #1424 | Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf | 40% | Wir glauben, dass in der »echten Welt« und vor allem auch in der Welt des Coachings die Intuition... |
| #919 | Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf | 20% | C. WOFÜR KONKRET? Diese Art der Einzelaufstellung ist für nahezu jedes Thema geeignet. Besonders ... |
| #1090 | Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Was steckt in Konflikten? Was hindert uns daran und was braucht es, um Konflikte anzugehen? Lohnt s... |
| #1082 | Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf | 20% | ZWEIG- TOOL EXTRA- TOOL STAMM- TOOL INTERNER VERWEIS PRÄDIKAT WERTVOLL BUCH- EMPFEHLUNG PLATZ FÜR ... |
| #1079 | Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf | 20% | HERZLICH WILLKOMMEN! Widerstände sind Fürstände. Nachdem wir darüber schon öfters ge- sprochen ... |
| #1041 | Booklet_SystemikFragen_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Richtung Veränderung, mit all seinen Herausforderungen und Gewin- nen. Wenn wir nicht mehr gegen da... |
| #966 | Booklet_SystemikFragen_RELAUNCH2026.pdf | 20% | ZWEIG- TOOL EXTRA- TOOL STAMM- TOOL INTERNER VERWEIS PRÄDIKAT WERTVOLL BUCH- EMPFEHLUNG PLATZ FÜR ... |
| #896 | Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf | 20% | Kindheit, Pubertät, Erwachsensein, Wechseljahre, Partnerschaft, Tren- nung, Schul- oder Jobwechsel,... |
| #964 | Booklet_SystemikFragen_RELAUNCH2026.pdf | 20% | HERZLICH WILLKOMMEN! »Wie kommt es, dass ihr immer so genau wisst, welche die richtige nächste Fr... |
| #900 | Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf | 20% | dienende Leister verstehen, ist es nur fair gegenüber unseren Klienten, dass wir in der gemeinsame... |
| #902 | Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf | 20% | 2. METAPHERN Du weißt bereits, dass wir uns als Coaches immer bemühen, die Spra- che unserer Klien... |
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| #1173 | Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf | 20% | Hinweis für die Praxis: Auch unabhängig von der Methode GfK eignen sich die Gefühls- und Bedürf... |
| #1200 | Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf | 20% | in konfliktären Situationen punktuell zu unterstützen. Unabhängig davon, ob du als Coach, als ... |