Lösungen

CONCEPT

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Analysiert Wissenssemantik

Wissenssemantik

Semantische Rolle instrument
Funktionale Kategorie method
Kontextbedeutung -
Eigenschaften
{
    "key": "represents",
    "value": "strategies or solutions"
}
Modell mistral

Beschreibung

Lösungen im Kontext von systemischem Coaching und Organisationsentwicklung repräsentieren neue Perspektiven, Ideen oder Strategien, die Probleme lösen oder Veränderungen in Organisationen herbeiführen können. Durch den Perspektivwechsel kann eine neue Sichtweise auf das Thema erlangt und somit bisher nicht denkbare Lösungen entdeckt werden. Im systemischen Coaching begleitet der Coach seine Coachees bei dieser spannenden »Modul-Reise«, die sie sich selbst und ihre Rolle als Coach sowie ihre Arbeit mit ihren künftigen Coachees erfahren lassen. In unserer menschlichen Natur sind Gefühle und Bedürfnisse eng verknüpft und treten oft in Zusammenhang mit Problemen oder Anliegen von Coachees auf, die gesehen und beachtet werden sollten. Durch das Seiten-Modell können Coachees in einer Beobachterinnenposition zu ihrem Thema schauen und dadurch sich vom Problem teilweise lösen und es einer bestimmten »Seite« zuschreiben, was oft zu Erleichterung und Verständnis führt. Im Team- oder Organisationskontext kann das Seiten-Modell auch zur Ent

Ontologie-Klassen

KlasseKonfidenz
Coaching-Konzept 60%
Team-Intervention 45%

Eingehende Relationen

Quelle Relation Staerke
Beziehungsgestaltung CONCEPT RELATED_TO 100%

Vorkommnisse in Chunks

Chunk Dokument Relevanz Inhalt
#786 Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf 80% wahr und laufen immer wieder gegen die Wand – oft nur zehn Zentimeter neben der offenen Tür. Ein...
#1023 Booklet_SystemikFragen_RELAUNCH2026.pdf 60% PROVOKANTE UND PARADOXE FRAGEN »Was müsstest du tun, um verbindlich sicherzustellen, dass du dir ...
#751 Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf 60% 6. BEHUTSAMER BALANCEAKT: VOM PROBLEM ZUR LÖSUNG Ein Hauptmerkmal im (systemischen) Coaching ist d...
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#1071 Booklet_SystemikFragen_RELAUNCH2026.pdf 40% Sonja Radatz legt dieses Modell nach eigenen Angaben über die ge- samten Phasen ihrer Arbeit, unabh...
#831 Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf 40% Große Entscheidungen zu treffen, hat unsere Klient*innen bis zu ei- nem Coaching oft schon viel Zei...
#1735 Therapie_Ausbildung_Lernunterlagen_final.pdf 40% Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer! Herzlich willkommen zur systemischen Therapie-Ausbildung zum/...
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#753 Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf 40% ­darauf ausgerichtet. Doch auch wenn das Problem bzw. das Anliegen des Coachees allen Raum bekommt...
#1832 Therapie_Ausbildung_Lernunterlagen_final.pdf 40% Symptome sind im psychotherapeutischen Denken eine nicht gelungene Kompromiss- bildung. Sie stellen...
#764 Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf 40% 3. Jeder Mensch ist Experte für sein (Er-) Leben und seine Lösung. Wir haben niemals direkten Zugr...
#1800 Therapie_Ausbildung_Lernunterlagen_final.pdf 20% • Genetik der Elternsysteme • Systeme der Elternsysteme (transgenerational) • Kultur der Elte...
#1262 Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf 20% These 6: Kein Lebewesen kann etwas lernen ohne Anregung durch andere und ohne selbst mit dem, was e...
#1276 Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf 20% die uns auch in anderen Kontexten hilfreich und wertvoll sind. Ganz nebenbei stärkt das Spielen au...
#1302 Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf 20% SCHLUSSGEDANKEN Unseren letzten gemeinsamen Blick über den Tellerrand möchten wir nutzen, um dir ...
#1319 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% DÜRFEN WIR VORSTELLEN – PERSÖNLICHKEIT UND HUMOR IM COACHING Unglaublich, dass sich deine Coac...
#1377 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% DER EINSATZ VON HUMOR IM COACHING Humor kann uns dabei helfen, Situationen neu zu betrachten und da-...
#1394 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% 10. Lösungsverweigerung Wenn wir gegenüber unserem Coachee vehement und absolut verweigern, dass ...
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#1203 Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf 20% 3. Lösungen entwickeln Möglicherweise gibt es die eine perfekte Lösung nicht. Vielmehr geht es d...