Chunk #1319

DÜRFEN WIR VORSTELLEN – PERSÖNLICHKEIT UND HUMOR IM COACHING Unglaublich, dass sich deine Coaching-Ausbildung nun schon in gro- ßen Schritten dem Ende nähert. Du hast inzwischen einiges über Hal- tung gelernt, viele Coaching-Tools an die Hand bekommen und einen großen Wissensschatz rund um das Thema systemisches Coaching aufgebaut. Nun ist es einmal mehr an der Zeit, den Blick auf dich zu richten – als Coach, als Mensch und die Reise, auf der du dich nun schon eine ganze Weile befindest. Nachdem wir im Modul »Probleme und Lösungen« schon kurz das Thema »Coach Profil« und »Kompetenz-DNA« angeschnitten haben (es lohnt sich sicherlich, noch einmal im zugehörigen Booklet zu schmö- kern) gehen wir in diesem Modul noch einmal ausführlich darauf ein, welche Rolle deine Persönlichkeit in deinem Tun als Coach spielt. Wer bist du heute und woher kommst du? Wie wirken die Anteile dei- ner Persönlichkeit ins Coaching hinein? Was fällt dir leicht bzw. schwer in deiner Rolle als Coach? Inwieweit kannst / darfst / möchtest du wäh- rend deiner Arbeit mit Coachees auf dein Bauchgefühl vertrauen? Klar ist: Nur wenn du selbst immer mal wieder innehältst und reflek- tierst, kannst du auch für deine Coachees ein*e Partner*in zum Inne- halten werden – für neue Einblicke, Perspektiven und Ausblicke. Auch für deine Positionierung als Coach wirst du in diesem Modul viele hilfreiche Hinweise bekommen, denn deine Persönlichkeit ist nicht nur das »I-Tüpfelchen« deiner Arbeit, sondern auch dein ganz individuel- ler USP im Meer der vielen Coaches auf dem Markt. Deine Persönlich- keit entscheidet dementsprechend ganz maßgeblich darüber, welche Coachees sich von deinem Angebot angesprochen fühlen und sich schließlich für eine Zusammenarbeit mit dir entscheiden. DÜRFEN WIR VORSTELLEN 9

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