Grundhaltungen
TRAIT_ATTRIBUTE
20
Chunks
0
Ausgehend
2
Eingehend
Analysiert
Wissenssemantik
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | cause |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | concept |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"description": "Die tief liegenden Überzeugungen und Annahmen, die das Handeln und die Herangehensweise der Coaches bestimmen.",
"scope": "Fundamentale Prinzipien",
"relation_to_solutions": "Lösungen sollen aus dem System des Klienten selbst entstehen, basierend auf diesen Grundhaltungen.",
"importance": "Zentral für den Coaching-Prozess"
} |
| Modell | gemma3:27b-it-qat |
Beschreibung
Der Begriff "Grundhaltungen" bezieht sich auf festgefügte Werte und Prinzipien, die im Zusammenhang mit systemischem Coaching, Teamarbeit sowie Organisationsentwicklung von entscheidender Bedeutung sind. Diese Grundhaltungen repräsentieren eine allparteiliche Perspektive, bei der die Coach-Kunden-Beziehung wertungsfrei für alle Beteiligten im System abgesichert wird. Dabei handelt es sich um Merkmale und Kompetenzen, die in unserer Arbeit festgelegt sind und einen tragfähigen Rahmen für unsere Aktivitäten darstellen. Im praktischen Einsatz zeichnen sie sich durch offene Kommunikation über unsere Grundhaltungen, Kompetenz-DNA und Irritationen im Miteinander aus, wodurch unsere Kunden neue Möglichkeiten innerhalb ihrer Organisation entdecken können.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 45% |
| Team-Intervention | 30% |
Eingehende Relationen
| Quelle | Relation | Staerke |
|---|---|---|
| DNA CONCEPT | RELATED_TO | 100% |
| KOMPETENZ-DNA PUBLICATION_WORK | RELATED_TO | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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