Chunk #1654

Fundament legen Grundlegendes Organisations- und Veränderungswissen erlernen und in die eigene Praxis übersetzen Erfolgsfaktoren für gelungenen Change kennen Konzepte und Modelle verstehen und anwenden Change navigieren Navigieren durch Change- Komplexität Entscheidungen herbeiführen Umgang mit Macht & Interessenskonflikten Stakeholder-Management Change-Vorhaben iterativ planen und Roadmap entwickeln Nachhaltig verankern Führung, Konflikte und Ambivalenzen Mit Change Kommunikation, Story Telling und Dialogformaten Aufmerksamkeit lenken und Beteiligung fördern Umsetzung und nachhaltigen Transfer sicherstellen Wirksam werden Haltung und Mindset im Change Mehrwert und Rolle von Coaching Sicherheit in Unsicherheit erlangen Individuellen Stil als Change-Begleiter*in weiterentwickeln Praxis-Konzept für eigene Change-Vorhaben EINFÜHRUNG Die Ausbildung im Überblick Module & Lerninhalte:

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