Motivation

NEED_MOTIVE

Wissenssemantik

{
    "Motivation": "ist der Auslöser oder Gründe für die Veränderungen, welche durch das Change-Projekt umgesetzt werden sollen."
}

Beschreibung

Motivation ist ein grundlegender Menschlicher Bedürfnisstyp, der in verschiedenen Kontexten wie systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung eine zentrale Rolle spielt. Es handelt sich um das innere Antriebsmoment, das Menschen dazu veranlasst, Aktionen zu unternehmen oder Ziele zu verfolgen. In diesem Kontext ist Motivation ein wichtiger Faktor zur Erhöhung von Engagement und zur Erreichung von Veränderungsprojekten. Impulssessions/Trainings bieten gezielte Schulungen, um den Mitarbeitern das notwendige Wissen und die Fähigkeiten für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen zu vermitteln. Kurze Sessions können das Engagement der Mitarbeiter erhöhen, indem sie ein gemeinsames Ziel definieren und mit Motivationen assoziiert werden. Das Ziel dieser Maßnahmen ist es, psychologische Widerstände zu minimieren, um Akzeptanz und Verständnis für die Veränderung zu schaffen. Eindeutige Ziele und Zukunftsbilder sowie die Verbindung von Motivationen mit den Veränderungsprojekten sind wicht

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