Input

CONCEPT

20 Chunks
1 Ausgehend
0 Eingehend
Analysiert Wissenssemantik

Wissenssemantik

Semantische Rolle instrument
Funktionale Kategorie concept
Kontextbedeutung -
Eigenschaften
{
    "Input": "Zusatzinformationen oder Materialien, die der Coach für seine Interventionen benötigt"
}
Modell mistral

Beschreibung

Der Begriff "Input" im Kontext von systemischen Coaching und Organisationsentwicklung bezieht sich auf neue Ideen, Informationen oder Impulse, die zur Verbesserung der Kommunikation, Arbeitsprozesse und Teamarbeit in einer Organisation beitragen können. In einem systemischen Ansatz wird das Input als wichtiger Bestandteil eines Ablaufs angesehen, um Sicherheit für den Coach und die Klient*innen zu schaffen. Durch die Verwendung von Abwandlungen, spielerischer Kreativität und Intuition kann dieses Input maximal stimmig und passend für den Coachee gestaltet werden. Praktische Anwendungen finden sich im Rahmen der gemeinsamen Arbeit mit dem Coachee, in dem das Input aus dem Zwischengespräch verwendet wird, um Interventionen im System "Coach – Coachee – Unternehmen" durchzuführen.

Ontologie-Klassen

KlasseKonfidenz
Coaching-Konzept 30%

Ausgehende Relationen

Relation Ziel Staerke
RELATED_TO Impulsen INTERVENTION_EXERCISE 100%

Vorkommnisse in Chunks

Chunk Dokument Relevanz Inhalt
#1302 Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf 40% SCHLUSSGEDANKEN Unseren letzten gemeinsamen Blick über den Tellerrand möchten wir nutzen, um dir ...
#367 Booklet_ProblemeLoesungen_RELAUNCH2026.pdf 20% vorgegebenen Ablauf zu üben. Somit erlangst du soviel ­Sicherheit wie gut für dich und deine Kli...
#1343 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% die Vergangenheit als Kraft- und Erkenntnisquelle zu nutzen. Deshalb geht es nicht um Beschönigung...
#1368 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% Falls du dich noch weiterführend mit den 12 Archetypen nach C. G. Jung und auch ihrer Relevanz fü...
#1405 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% LOGISCHE EBENEN Du durchläufst mit deiner neu entwickelten Positionierungs-Idee noch einmal alle l...
#1415 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% SCHLUSSGEDANKEN Zum Ende des Moduls fassen wir hier wie gewohnt noch einmal den gesamten Input kurz...
#1424 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% Wir glauben, dass in der »echten Welt« und vor allem auch in der Welt des Coachings die Intuition...
#1430 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% 6. DEIN PLATZ Wie geht es dir nach so viel Input rund um deine und andere Persön- lichkeiten? Gan...
#1618 250842_CAMPUS_Übungsblätter_KorrPDF.pdf 20% CAMPUS AM SEE —/ Arbeitshilfe: Vorbereitung einer Präsentation 1. Ziel & Relevanz 3. Vermittlun...
#1649 Change_Ausbildung_Modul 4_Lernunterlagen.pdf 20% Wie geht‘s weiter MODUL 4 – WIRKSAM WERDEN Community CAMPUS COMMUNITY ORGANIZATIONS – unsere A...
#1331 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% Selbstverständlich gibt es zur Theorie der »Big Five« auch kritische Stimmen, die die Aussagekra...
#1313 Booklet_PersoenlichkeitHumor_RELAUNCH2026.pdf 20% HERZLICH WILLKOMMEN! Im Laufe deiner Ausbildung hast du dir bis heute tonnenweise neues Wissen ange...
#477 Booklet_ProblemeLoesungen_RELAUNCH2026.pdf 20% Problem hängt, mit all seinen Denkweisen und Glaubens- sätzen und allem, was da so dazu gehört, b...
#503 Booklet_CoachingBusiness_RELAUNCH2026.pdf 20% Coaching-Sessions: Mit dem Input aus dem Zwischenge- spräch im Gepäck, geht es nun wieder an die...
#757 Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf 20% Leitlinien bedeutsam, die wir alle selbst leben und ständig weiterent- wickeln. Dabei erheben wir k...
#818 Booklet_GrundlagenHaltung_RELAUNCH2026.pdf 20% SCHLUSSGEDANKEN Nein, nicht Schluss mit Gedanken. Obwohl es vielleicht für den Beginn deiner Reise...
#945 Booklet_AufstellungEntscheidung__RELAUNCH2026.pdf 20% Wie im echten Leben können die Teammitglieder in ihrem Auftre- ten, ihrem Antrieb und ihrer Meinung...
#1209 Booklet_KonflikteWiderstaende_RELAUNCH2026.pdf 20% Man könnte also sagen, dass Glaubenssätze uns als Kindern dazu dien- lich sind, Bedürfnisse zu re...
#1275 Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf 20% WIE GEHT ES JETZT WEITER? In den letzten Abschnitten haben wir dich zum Abschied noch einmal mit vi...
#1303 Booklet_Extra_RELAUNCH2026.pdf 20% Kommunikation und Miteinander 1. Miteinander reden Band 1 – 4 (Störungen und Klärungen / Sti...