Impulsen
INTERVENTION_EXERCISE
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"Impulsen": "Neue Ideen, Anregungen oder Inspirationen"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Impulsen bezeichnen in diesem Kontext neue Ideen, Anregungen oder Vorschläge, die im Rahmen eines systemischen Coaching, der Teamarbeit oder Organisationsentwicklung angesprochen werden. Sie dienen der Erweiterung und Vervollständigung bestehender Lösungsansätze oder dem Aufdecken von verdeckten Kompetenzen und Potentialen innerhalb einer Person oder eines Systems. Im systemischen Coaching werden Impulsen durch Fragerunden wie z.B. die hier beschriebene Fragerunde 1 erzeugt, um einen Coachee in seiner reflexiven Fähigkeit zu fördern und ihm neue Perspektiven auf sein Problemkonzept zu geben. In einer Teamarbeit oder Organisationsentwicklung können Impulsen zu dynamischen Veränderungen im System führen, indem sie das System stärker an die dynamischen Tendenzen des Systems angepasst werden lassen und gegen die Stagnation kämpfen helfen. Eine praktische Anwendung von Impulsen ist die Nutzung von verdeckten Kompetenzen oder Potentialen, um ein System zu ändern, anstatt es gegenüber diesen Tendenzen zu rudern.
Eingehende Relationen
| Quelle | Relation | Staerke |
|---|---|---|
| Input CONCEPT | RELATED_TO | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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