Sichtweisen
CONCEPT
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | process |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"Konflikte": "beziehen sich auf Streitigkeiten oder Auseinandersetzungen"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Sichtweisen bezeichnet die verschiedenen Perspektiven, aus denen ein Einzelnes, ein Team oder eine Organisation betrachtet wird. Diese Sichtweisen beeinflussen die Interpretation von Situationen und können entscheidend für das Verständnis und die Lösung von Konflikten sein. Im Kontext systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung spielen Sichtweisen eine wichtige Rolle. Sie werden benutzt, um die verschiedenen Interessen und Ansichten innerhalb einer Gruppe zu verstehen und zu beeinflussen. In konfliktären Situationen kann es hilfreich sein, sich bewusst darüber zu machen, dass Sichtweisen häufig von »Urteilstheater« und »Kopfkino« ausgelöst werden und sie daher in der Vorbereitung für eine ergebnisoffene Haltung berücksichtigt werden sollten. Ein Beispiel für die Anwendung von Sichtweisen ist das Unterstützen eines 4-jährigen Kindes beim Fahrradfahren, indem man es aus der Sicht des Kindes sieht und dessen Schwierigkeiten mitverstehen kann.
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 30% |
Eingehende Relationen
| Quelle | Relation | Staerke |
|---|---|---|
| Konflikte CONCEPT | RELATED_TO | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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