Rolle als Coach

ROLE

Wissenssemantik

{
    "help_providing": "true",
    "perspective_changing": "true",
    "neutrality": "maintained_mostly",
    "empathy": "required"
}

Beschreibung

Der Coach ist eine Rolle, die im Kontext von systemischem Coaching und Organisationsentwicklung dient, um den Coacheen eine neue Perspektive auf ihre eigenen Probleme zu bieten. In dieser Rolle verlassen die Coach-innen ihre souveräne Position als allparteiliche Prozessbegleiterinnen und nehmen einen perspektivwechselnden Ansatz ein, um neue Sichtweisen und Lösungen zu erschließen. In der Rolle des Coaches muss man sich immer wieder reflektieren, wie groß ihr Mitleids-Anteil gegenüber dem Coachee ist, wann Sie ihn vor jemandem oder etwas schützen möchten, und in welchen Fällen ein Thema des Coachees an ein eigenes Thema erinnert. Im Modul Coaching und Business geht es im engeren Sinne auf die kontextübergreifenden benachbarten Beratungsformen ein, um den Coach-Innen einen Ausblick darauf zu geben, wie sie ihre Rolle als Coach nach ihrer Ausbildung ausgestalten können. Dabei muss man zwischen Wissensvermittlung, Beratung und Coaching unterscheiden. Unter Wissensvermittlung versteht man die Er

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