Chunk #749

Wichtig bei allen Settings ist es, dass der Coachee innerlich ganz bei sich und seinen Bedürfnissen ankommen kann. Wir unterstützen dadurch, dass wir als Coach die Verantwortung für den prozessualen Ablauf, zu dem das Setting zählt, übernehmen. Sind wir als Coach beispielsweise Gast in den Räumen des Coachees, kann es mitunter herausfordernd sein, diese Rollenverteilung zu wahren. Der Klient wird zum Gastgeber, kümmert sich um Rahmenbedingungen (ungestörter Raum, Getränke, Sitzmöglichkeiten usw.) und für uns als Coach ist es dann womöglich schwierig, die »Hoheit« über diese Rahmenbedingun- gen zu übernehmen, und so dem Coachee zu vermitteln »Ich kümme- re mich um das Außen, du darfst dich auf dein Innen konzentrieren«. Wir möchten dich daher dazu einladen, mit verschiedenen Settings zu experimentieren und dabei achtsam zu sein, was du unter den jeweili- gen Bedingungen ggf. brauchst, um voll in deiner Rolle als Coach »an- zukommen«. Im obigen Beispiel kann schon ein aktiv werden im Sinne von »Vielleicht magst du nochmal sicherstellen, dass wir hier in den nächsten zwei Stunden ganz ungestört sind. Ich stelle solange die Sitz- gruppe da drüben, passend für unsere Arbeit, um und dann legen wir los.« dafür geeignet sein. Es kann außerdem wertvoll sein, sich als Coach ein kleines Ritual anzu- eignen, um in die richtige »Coach-Energie« zu kommen. Ob das durch eine Atemübung, eine kleine Einheit Yoga, Auf-der-Stelle-Hüpfen oder das Lesen von den Grundhaltungen geschieht, bleibt deinen Bedürf- nissen und deiner Kreativität überlassen. Wir sind der Überzeugung, dass ein Mensch nur wirklich gut sein kann bei dem was er tut, wenn es ihm selbst dabei gut geht. Selbstfürsor- ge ist damit auch immer Fürsorge für unser Gegenüber. Nur wenn wir uns selbst als Coach wohl fühlen, können wir unseren (bewussten und unbewussten) Fokus ganz und gar auf den Klienten richten. Übertra- gen aufs Setting heißt das zum Beispiel: Auch der Coach darf und soll bequem sitzen.

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