Berufen

ROLE

Wissenssemantik

{
    "associated_with": "Burnout",
    "risk_factor": "hohe Leistungsorientierung, starker Fixierung auf das Essverhalten",
    "examples": [
        "Models",
        "Ballett-Tänzerinnen",
        "Jockeys"
    ]
}

Beschreibung

Der Begriff Burnout beschreibt im Kontext von systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung einen Zustand des ausgebrannten Seins, der durch übermäßige belastende Faktoren in beruflichen, privaten oder sozialen Bereichen entsteht. Burnout kann sich negativ auf die körperliche und psychische Gesundheit, Produktivität und Beziehungen auswirken und zu einer Erkrankung führen. Im Systemischen Coaching wird Burnout als wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Unterstützung des Coachees angesehen. Es kann sich beispielsweise im Hinblick auf die Selbstreflexion und Energiequellen des Coachees handeln, oder bei der Analyse von Stress- und Belastungsfaktoren innerhalb der organisatorischen Strukturen. In der Teamarbeit ist Burnout ein wichtiger Aspekt bei der Fokussierung auf die Befähigung des Teams, gemeinsam zu arbeiten, zu innovieren und sich zu entwickeln. Es kann unterstützt werden durch eine gute Kommunikation, Transparenz in den Rollenverteilungen und die Förderung einer gesunden Arbeitskultur. In

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