Theorie
THEORY
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "Theorie"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Theorie im Kontext von systemischem Coaching und Organisationsentwicklung ist ein wertvolles Werkzeug anstatt Selbstzweck, das nicht als theoretisches Konstrukt verstanden wird, sondern kontinuierlich praktisch angewandt wird. Es dient der Aufklärung von Zusammenhängen und Veränderungsprozessen in Organisationen, indem es ältere Muster aufgebricht und bestehende Annahmen hinterfragt. In diesem gemeinsamen Prozess des Lernens und Verlernens wird besonderer Wert auf den Austausch von Erfahrungen und Perspektiven sowie das Erleben von Aha-Momenten gelegt. Das Ziel besteht in der Schaffung einer inspirierenden und unterstützenden Lernumgebung, in der Teilnehmer sich wohlfühlen und entfalten können. Modulares Lernen findet im systemischen Coaching und Organisationsentwicklung Anwendung. Jedes Modul fügt Puzzlestücke hinzu, sodass zusammenhängende Bilder nach und nach entstehen. Praktische Theorie wird stufenweise vom theoretischen Fundament immer mehr in die konkrete Change Praxis überführt, um eine
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 45% |
Ausgehende Relationen
| Relation | Ziel | Staerke |
|---|---|---|
| USED_IN | Praxis LOCATION | 100% |
Eingehende Relationen
| Quelle | Relation | Staerke |
|---|---|---|
| Systemtheorien THEORY | BASED_ON | 100% |
| Rezepturen ARTIFACT | RELATED_TO | 100% |
| Muster CONCEPT | RELATED_TO | 100% |
| Annahmen CONCEPT | RELATED_TO | 100% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #1651 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 100% | Liebe*r Teilnehmer*in! Herzlich willkommen zur systemischen Change- Ausbildung am Campus am See! Es ... |
| #1842 | Therapie_Ausbildung_Lernunterlagen_final.pdf | 60% | Bevor wir zu den Abwehrmechanismen kommen, werfen wir einen Blick auf das Unbewusste und die innerp... |
| #1801 | Therapie_Ausbildung_Lernunterlagen_final.pdf | 40% | Bevor wir konkret in die Phasen der kindlichen Entwicklung eintauchen, sei an dieser Stelle vorweg ... |
| #1652 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | Wir glauben fest daran, dass Lernen auch mit Verlernen zu tun hat – das Aufbrechen alter Muster un... |
| #1655 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | Modulares Lernen: Jedes Modul fügt Puzzlestücke hinzu. Zusammenhänge werden über die Zeit klar... |
| #1656 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | EINFÜHRUNG Unsere Grundlagen, was uns leitet ... «e Soziologische Systemtheorie e Klassische, i... |
| #1657 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | Jedes Veränderungsvorhaben in Organisationen verlangt allen Beteiligten viel ab, da Organisationen... |
| #1715 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 20% | Eine Organisation ist ein soziales System und kann als Prozess des Organisierens kundenbezogener W... |
| #1739 | Therapie_Ausbildung_Lernunterlagen_final.pdf | 20% | Unterscheidung Berufsbilder EINFÜHRUNG Weitere Gruppe, die in Deutschland psychotherapeutisch arbe... |