Rezepturen sind in der systemischen Coaching-, Teamarbeit und Organisationsentwicklung praktische Anwendungsmodelle oder Vorgehensweisen, die auf der Theorie von Systemdynamiken basieren. Sie dienen als strukturiertes Werkzeug zur Verbesserung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Lösung von Problemen in Organisationen. Rezepturen werden bei uns am Campus am See nicht als Selbstzweck betrachtet, sondern als nützliches Instrumentarium für die Umsetzung von Theorie im praktischen Einsatz. Ein Beispiel für eine solche Rezeptur ist das Double-Loop-Lernen oder die Modell der Weltansichts-Konturen (Weltansichtsdiagramme). Diese Rezepturen unterstützen die Teilnehmer*innen bei der Analyse von Komplexität in Organisationen und dienen zur Entwicklung von Lösungsansätzen.