Schulungen
INTERVENTION_EXERCISE
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | method |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"Schulungen": {
"Typ": "INTRAINING_SESSION",
"Thema": "neue Rollen, Verhaltensanforderungen, neue Prozesse und evtl. Systeme"
}
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Schulungen sind praktikorientierte Interventionen im Zusammenhang mit der operativen Umsetzung von Veränderungsprojekten. Im Rahmen des systemischen Coaching und Organisationsentwicklung dienen sie zur Ausbildung neuer Rollen, Verhaltensanforderungen, Prozessen und Systemen für ein effektives Change-Management. Im Modul 2 – Change Navigieren werden die Mitarbeiter in ihre neuen Rolle eingeführt und mit den erforderlichen Qualifikationen versehen. Ebenso werden sie an neuen Verhaltensanforderungen herangeführt, um die Umsetzung der Veränderungen zu verbessern. Change Agents / Botschafter Netzwerke können bei der Begleitung von Veränderungsprojekten hilfreich sein. Sie unterstützen den Prozess durch ihr Engagement auf allen Organisations-ebenen und übernehmen die Rolle als Multiplikatoren. Durch ihre direkte Einbindung motivieren sie Mitarbeiter, Widerstände zu überwinden und die Veränderungsbereitschaft zu stärken.
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
| #1685 | Change Ausbildung_Modul 1_Lernunterlagen.pdf | 40% | 1. IT-Projekte: • Einführung eines neuen ERP-Systems (z.B. SAP): Unternehmen wechseln auf ein u... |
| #1432 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | EINFÜHRUNG 2 Perspektiven auf Change – inhaltlich • Fokus des Change: Schwerpunkt liegt auf de... |
| #1475 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Klassische Handlungsfelder bei der Begleitung von Veränderungsvorhab... |
| #1481 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Change Agent / Botschafter Netzwerke Was können Change Agent / Botsc... |
| #1485 | Change_Ausbildung_Modul 2_Lernunterlagen.pdf | 20% | MODUL 2 – CHANGE NAVIGIEREN Impulssession / Trainings Was können Impulssessions / Trainings: (ins... |
| #1569 | 250842_CAMPUS_Übungsblätter_KorrPDF.pdf | 20% | CAMPUS AM SEE cm m Fallbeispiel 2 “Einführung eines neuen IT-Systems in einem Logistikunterneh... |
| #1596 | 250842_CAMPUS_Übungsblätter_KorrPDF.pdf | 20% | CAMPUS AM SEE cm m Fallbeispiel 2 “Einführung eines neuen IT-Systems in einem Logistikunterneh... |