Zwickmühlen
CONCEPT
Wissenssemantik
| Semantische Rolle | instrument |
|---|---|
| Funktionale Kategorie | outcome |
| Kontextbedeutung | - |
| Eigenschaften | {
"key": "Zwickmühlen"
} |
| Modell | mistral |
Beschreibung
Zwickmühlen sind in der systemischen Coaching- und Organisationsentwicklung ein Konzept, das auf komplexe Drei- oder Vieleckskonstellationen im business-orientierten Kontext angewandt wird. Sie stellen sich als potenzielle Hindernisse, Fallstricke oder Grenzen in der Arbeit mit Teams und Organisationen heraus, die über individuelle Bedürfnisse und Werte in organisationalen Kontexten maßgeblich beeinflusst werden. Im Unterschied zu einer Einzel-Person-Arbeit können Zwickmühlen in Business Coaching eine besondere Bedeutung haben, da sie auf interpersonelle Dynamiken innerhalb von Teams oder Organisationen zurückzuführen sind. Praktische Anwendungen von Zwickmühlen im Business Coaching umfassen unter anderem die Auftragsklarung, Follow-Up und weitere Vorgehen, bei der eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Coach, dem Kunden und eventuell einem weiteren Dritten wie einer Vorgesetzten oder einem Teamkollegen notwendig wird. Dabei werden Terminierung und Durchführung der Coaching-Sessions, Zwischengespräche im Dreieck sowie Abschluss-Gespräche im Dreieck zur Er
Ontologie-Klassen
| Klasse | Konfidenz |
|---|---|
| Coaching-Konzept | 30% |
Vorkommnisse in Chunks
| Chunk | Dokument | Relevanz | Inhalt |
|---|---|---|---|
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