Chunk #693

3. EXTRA-TOOL: DAS RESTRIKTIONSMODELL A. WAS & WOFÜR? #Akzeptanz #Zwickmühlen #Sackgassen #Handlungsspielraum #Perspektivwechsel #Ressourcenaktivierung Hin und wieder wirst du im Coaching mit Zielen und Anliegen dei- ner Coachees konfrontiert sein, die zum aktuellen Zeitpunkt hinter unüberwindbaren Hürden liegen. Ganz egal, wie sehr dein Coachee sich anstrengt oder an sich arbeitet, wird es nicht möglich sein, das gewünschte, bestmögliche Ergebnis zu erreichen. In manchen Fällen haben Coachees schon sehr viel versucht und sind kurz davor, zu resi- gnieren, sich selbst als Opfer der Umstände zu erleben oder als inkom- petent abzuwerten. Vielleicht sind sie sogar schon so verzweifelt, dass sie keinerlei Gestaltungsmöglichkeiten und Wege mehr sehen. An dieser Stelle kommt das Restriktionsmodell nach Gunther Schmidt ins Spiel. Das Ziel dieser Intervention ist es, den Coachees auch in sehr verfahre- nen Situationen wieder ein Erleben von Kompetenz und Handlungs- spielraum zu geben. Dies geschieht einerseits durch die Würdigung des aufgebrachten Krafteinsatzes, andererseits durch das Erarbeiten von Zielen, die auch in der aktuellen Situation eigenständig und selbst- wirksam erreicht werden können. Wichtig bei diesem Modell ist, dass das ursprüngliche »Sehnsuchtsziel« auch weiterhin bestehen bleiben darf, während im Coaching an einer »zweitbesten« Lösung gearbeitet wird. Sobald es dem Coachee gelingt, mit der aktuellen Situation besser umzugehen, erhöht sich möglicherweise auch die Wahrscheinlichkeit der Erreichung des Sehnsuchtsziels, das vorher noch in unerreichbarer Ferne lag. Du unterstützt deine Coachees also dabei, den Fokus auf das zu len- ken, was aktuell verändert bzw. gestaltet werden kann und eröffnest UNTERWEGS IN DER PRAXIS 75

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