Kritik

VALUE_NORM_RIGHT_DUTY

Wissenssemantik

{
    "key": "motivator"
}

Beschreibung

Kritik ist ein Werturteil, das zum Norm-Recht-Duty-Typ gehört und sich durch negative Bewertung von Aktionen, Entscheidungen oder Personen auszeichnet. In einem systemischen Coaching-, Teamarbeits- oder Organisationsentwicklungs-Kontext kann Kritik sowohl als Signal für Persönlichkeitsentwicklung und Feedback als auch als Hindernis in der Kommunikation fungieren. In der Kindheit begründen sich Antreiber durch Lob, Erwartungen oder Kritik von Bezugspersonen, die unsere Glaubenssätze und Ansprüche prägen. Als erwachsene Menschen übernehmen wir diese Bewertungen selbst ohne bewusst zu sein. Ein Beispiel: "Wenn ich 120%ige und fehlerfreie Entscheidungen haben, bringt dies immer Widerstand und/oder Kritik mit sich." Insbesondere in Organisationen kann Kritik ein wichtiges Feedback-Signal sein, das zur Verbesserung von Prozessen oder zur individuellen Entwicklung beitragen kann. Allerdings kann auch eine übermäßige Kritik zu einer abschreckenden Atmosphäre führen und so die Motiv

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