Kompetenz-DNA

CONCEPT

Wissenssemantik

{
    "description": "Merkmale und Kompetenzen, die ein Coach ausmachen und zu einem festen Bestandteil seines Verhaltens werden",
    "transparency": "Wird offen kommuniziert",
    "scope": "Grundhaltungen und Bestandteile des Verhaltens des Coaches"
}

Beschreibung

Kompetenz-DNA stellt eine grundlegende Definition von spezifischen Merkmalen und Kompetenzen dar, die im Rahmen systemischen Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung zu festen Bestandteilen unseres Verhaltens und Vorgehens werden. Diese Kompetenz-DNA umfasst wertungsfreie Allparteilichkeit, was bedeutet, dass wir unsere Arbeit für alle Personen im System gleichwertig agieren und kommunizieren. Durch diese allparteiliche Perspektive bieten wir unseren Klienten neue Möglichkeiten innerhalb ihrer Organisationen oder Teams. Eine praktische Anwendung der Kompetenz-DNA im systemischen Coaching ist die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Perspektiven aller Beteiligten zu verstehen und in das Gespräch einzubeziehen. Dies fördert eine höhere Transparenz sowie verbesserte Kommunikation innerhalb der Organisation oder des Teams. Im Kontext von Teamarbeit oder Organisationsentwicklung ermöglicht die Kompetenz-DNA ein systemisches Vorgehen, das auf den Funktionsmechanismen und Prozessen der Organisation ausgerichtet ist, um diese zu entwickeln

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