Chunk #406

te Vorgehen, sowie unsere Beweggründe dazu vor. Wir »machen« nichts mit unseren Klienten – sie entscheiden autonom, welches unserer Angebote ihnen stimmig erscheint. Auch Irritationen im Miteinander, unsere Grundhaltungen oder die Bestandteile der Kompetenz-DNA werden offen durch uns kommuniziert. Allparteilichkeit » Wir agieren und kommunizieren wertungsfrei für alle Personen im System. Durch diese allparteiliche Perspektive bieten wir un- seren Klienten neue Möglichkeiten innerhalb ihrer Wirklichkeits- konstruktion, die neue Lösungen in ihren Systemen generieren können. Auch hier bleiben wir empathisch bei unseren Coachees (z.B. »Ich kann gut nachvollziehen, dass du dich so fühlst.« vs. »Ich find den Kollegen auch doof.«). Neutralität wäre uns gar nicht möglich, da wir einen Auftrag vom Coachee haben, dem wir par- teilich gegenüberstehen. Demut » Wir stellen uns als Coach mit unserem Wissen und unseren Fä- higkeiten in den Dienst unserer Klienten bzw. ihrem Auftrag an uns. Wir sind dienender Leister auf Augenhöhe und zeigen allzeit Demut, auch im Hinblick auf unser Wissen und unsere Grenzen. Denn wir selbst hören nie auf zu lernen, wir bleiben immer Schü- ler. Auf unserer Reise gibt es kein Ankommen, denn in einer Welt, die von Beobachtungen, Bewertungen und Konstruktionen ge- prägt ist, kann es ein Ankommen gar nicht geben – wir können nur in Bewegung bleiben. Achtsam und demütig. WERTSCHÄTZUNG WISSEN UM NICHTWISSEN TRANSPARENZ DEMUT EMPATHIE ALLPARTEILICHTKEIT COACH PROFIL 30

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