mittelständisches Familienunternehmen

ORGANIZATIONAL_PROPERTY

2 Chunks
7 Ausgehend
1 Eingehend
Analysiert Wissenssemantik

Wissenssemantik

Semantische Rolle agent
Funktionale Kategorie actor
Kontextbedeutung -
Eigenschaften
{
    "größe": "mittelständisches Familienunternehmen mit 350 Mitarbeitern",
    "branche": "Automobilzulieferer-Branche",
    "generation": "dritte Generation der Gründerfamilie"
}
Modell mistral

Beschreibung

Ein mittelständisches Familienunternehmen ist eine mittelgroße, familiengestützte Unternehmensform, die von der dritten Generation der Gründerfamilie geführt wird und seit über 70 Jahren existiert. Im Zusammenhang mit systemischem Coaching, Teamarbeit oder Organisationsentwicklung ist dieses Unternehmen eine interessante Entität, da es in den letzten Jahren unter sinkender Innovationskraft und abnehmendem Wettbewerbsdruck leidet. Hierbei kann das systemische Coaching dazu beitragen, die Kultur des Unternehmens zu transformieren, um seine Leistungsfähigkeit und Konkurrenzfähigkeit wieder zu steigern. Praktische Anwendungen könnten zum Beispiel in der Entwicklung von Führungs- und Teambewusstsein, dem Verbessern der Kommunikation innerhalb des Unternehmens oder der Schaffung einer innovativen kreativen Arbeitskultur liegen.

Ausgehende Relationen

Relation Ziel Staerke
PART_OF Automobilzulieferer-Branche DEMOGRAPHIC_GROUP 100%
RELATED_TO Mitarbeiterfluktuation QUANTITY_MEASURE 100%
RELATED_TO traditionelle Arbeitsweise CONCEPT 100%
RELATED_TO Innovationskraft TRAIT_ATTRIBUTE 100%
RELATED_TO Wettbewerbsfähigkeit TRAIT_ATTRIBUTE 100%
HAS_CULTURE Unternehmenskultur CONCEPT 100%
LED_BY Gründerfamilie PERSON 100%

Eingehende Relationen

Quelle Relation Staerke
Kulturtransformation PROCESS_PHASE_STEP USED_IN 100%

Vorkommnisse in Chunks

Chunk Dokument Relevanz Inhalt
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