{
"key": "Culture transformation",
"value": "a method or process aimed at changing the values, beliefs, and behaviors within a company"
}
Modell
mistral
Beschreibung
Kulturwandel ist ein Prozess zur Veränderung der Gesamtheit der Werte, Normen und Praktiken innerhalb einer Organisation. Im Kontext von systemischem Coaching, Teamarbeit und Organisationsentwicklung dient eine Kulturwandel-Initiative dazu, den Anpassungsbedarf einer Organisation anzusprechen und den Wandel auf einer systemischen Ebene zu unterstützen.
Ein Beispiel für Kulturwandel ist die Transformation in einem mittelständischen Familienunternehmen der Automobilzuliefererbranche. In diesem Fall kann eine Kulturwandel-Initiative helfen, das Unternehmen von sinkender Innovationskraft und abnehmender Wettbewerbsfähigkeit zu befreien, indem sie die gesamte Organisation auf einen Kurs richtet, der modernere Praktiken und Werte umsetzt.
Praktische Anwendungen von Kulturwandel-Initiativen können ein Umdenken in den Geschäftsstrategien, das Stärken der Kommunikation innerhalb der Organisation sowie die Förderung von Neu- und Weiterbildung sein. Durch diese Maßnahmen kann die gesamte Organisation auf einen modernen Stand gebracht werden und so eine erhöhte Wettbewerbsf